為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入實施職工素質建設提升工程，持續激勵職工勇于創新、積極進取、爭創佳績，全面激發廣大職工學技術、鉆業務、練內功的積極性、主動性、創造性，近日，石工泵公司啟動2023年職業技能比武活動，積極為職工搭建切磋技藝、展示技能的舞臺，帶動廣大職工“學業務、練技能、比貢獻、爭一流”的熱情，為培養和打造一支技能精湛、作風過硬的高素質職工隊伍打下堅實基礎。

自2018年連續五年在全公司廣泛組織開展職業技能比武活動以來，石工泵公司始終秉承“人才強企”的戰略部署，通過系統培訓、理論考試、實際操作、比武實踐，進一步提升了一線職工的崗位技能水平，涌現出了一大批理論功底扎實，專業技術過硬的優秀高技能人才，為公司持續健康發展提供了強有力的人才保障和技能支撐。

該公司在認真總結分析歷年技能比武活動的經驗基礎上，對比賽方案進行了重新修訂和完善，進一步規范了競賽規則、比賽試題、過程控制及考核標準等，提前籌備了相關比賽工具。此次技能比武活動從領導機構、比武時間、人員范圍、比賽規則、組織形式和獎懲機制等方面提出明確要求。預計持續3個月時間，比武為理論考試、現場實操兩部分，按照理論考試占比30%，現場實操占比70%計算。比武采用公司范圍工種和分廠范圍工種進行。公司范圍組織的比武工種有維修鉗工、維修電工、天車工、電焊工和叉車工。分廠范圍組織的比武工種以分廠為單位設置鑄工、車工、裝配鉗工、鉚焊工等為主的相關工種。本著“干什么、學什么、賽什么、比什么”的原則，堅持安全意識提高與操作技能提高相結合、專業知識學習與實踐操作相結合的原則，圍繞企業高質量發展的重點、培養技能型人才的焦點、提升崗位技能的難點三個方面有針對性的組織開展活動，并將其融入到了生產經營各項重點工作中，切實做到比武與生產“兩不誤、兩促進、兩提升”，形成獨具石工泵公司特色的技能培養模式。

活動要求，各支部各單位要提高認識，精心組織，將技能比武活動同開展貫徹主題教育實踐活動結合起來，同高效完成各項生產經營活動結合起來，同全方位提升職工創新工作室建設結合起來，切實提高職工的專業技能和綜合業務素質。相關部門要加強協調、認真監督，做好組織報名、建立題庫、現場實操等工作，及時解決活動中出現的各種問題，保證活動有組織、有計劃、有步驟扎實有序推進。參賽人員要立足崗位，刻苦訓練、相互學習、取長補短、共同提高，學知識、精技能、長才干、練本領，從而達到“以賽促學、以賽促練、以賽促干、以賽促改”的目的。要加大技能比武活動宣傳力度，在公司上下廣泛掀起“比學趕幫超、工作爭第一”的活動熱潮，激勵全體干部職工積極開展好“奮戰三季度、沖刺四季度”兩個階段勞動季賽活動，全力保證全年各項奮斗目標和重點任務按時實現。

（敦志君）